Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine je izmjenjen u smislu da je minimalna satnica koja je dosada iznosila 2,90 KM povecana na 3,45 KM. Ovo povecanje od 12% je apsolutno neproporcionalno povecanjima troskova zivota, ali je za STBiH najvaznije osigurati da ostala primanja poput toplog obroka i minulog rada koja su dio kolektivnog ugovora ne budu obustavljena njegovim istekom. Vec ranije smo vidjeli sta se desava kada pojedine kompanije ne zele primjeniti KU. STBiH je inicirao i uspio osigurati da se on primjenjuje u svim trgovackim firmama bez obzira na clanstvo u sindikatu ili udruzenju poslodavaca sto nam je cilj i u primjeni ovih izmjena.

Minimalna placa ne smije biti stavka za koju sindikat mora pregovarati. Nju bi morala donjeti Vlada FBiH u skladu sa uredbom koju je usvojila i koja uzima u obzir trenutne tektonske poremacaje, ali nazalost opet se radnici prepustaju sindikatu i poslodavcu dok Vlada ne radi apsolutno nista kako bi amortizovala stalni porast troskova zivota.